Objet : Copie d'un courrier perso À : ais3.bdr@gmail.com
je sais, c'est chiant à lire, mais lisez bien la pétition :
En cliquant ci-après :
PÉTITION A ADRESSER A MADAME LA MINISTRE DE LA SANTE POUR DÉNONCER LA MISE EN DANGER DES PROFESSIONNELS INFIRMIERS PAR LES CPAM
sur le blog: http://aistrois.blogspot.fr/
34 ais3, cela correspond à 270.3 euros par jour brut.
Comme la sécurité est l'argument de ces restrictions, il est donc impensable de travailler trop de jours de suite.
A 2 sur une tournée, c'est 15 jours chacun par mois. Mais les congés? Impossible de charger sa collègue, sécurité oblige, d'où le recours à un remplaçant. En moyenne annuelle, une infirmière modèle cpam2013, c'est donc 12 jours par mois lissés sur l'année.
Petit calcul:
12jours*270.3= 3243.6 euros bruts!!!
En net, allez un gros 1700 euros. Hôpital où es-tu?
Et comme ces 17 heures ont été fixé de façon arbitraire, pourquoi pas ensuite 12? Puis 8?
Bien-sûr un syndicaliste parmi nous nous expliquera que voilà voici et que tu comprends...
Et pour ceux qui s'imaginent fuir par le biais des soins techniques, ne courrez pas trop vite, ces mêmes cpam, "pilotes" rendent toutes cotations légèrement supérieures à une moyenne basse (et arbitraire) suspectes donc contrôlées et rejetées. En dessus de l'ami4, le délit de surfacturation se profile.
L'hygiène, c'est pour les auxiliaires de vie et les ssiad, les gros soins, c'est pour les had, les soins post-op pour les services ambulatoires, et le reste pour nous...
Le milieu urbain n'est que le précurseur du milieu rural. Les vignes ne protègent ni du vent ni des bonnes idées des cpam exemplaires du 83 et du 13.
Alors prenez le temps de lire sur ce blog la pétition, eux tentent quand nos syndicats dorment.
Bonne nuit à tous et à toutes.
Xavier
http://aistrois.blogspot.fr/
PS: Selon le syndicat snil, les conseils de l'ordre des paramédicaux (dont le notre!) deviendraient facultatifs.
Une bonne chose?
Non quand on pense que sa disparition signifie que nous serions défendu par des médecins et non par des confrères en cas de litiges.
Oui quand on pense que notre ordre trouve légitime que la fonction d'infirmier puisse être affiché par des non-ide. Quoi? Comment? Les ssiad, le "i", ce sont des aides soignants, non? Créons une structure "service de soins médicaux à domicile (ssmad)", je lance les paris sur le temps de réaction de l'ordre des médecins pour arrêter cette structure.
--
je sais, c'est chiant à lire, mais lisez bien la pétition :
En cliquant ci-après :
PÉTITION A ADRESSER A MADAME LA MINISTRE DE LA SANTE POUR DÉNONCER LA MISE EN DANGER DES PROFESSIONNELS INFIRMIERS PAR LES CPAM
sur le blog: http://aistrois.blogspot.fr/
C'est le salariat déguisé de notre profession. Si on accepte un quota par jour, c'est la porte ouverte aux 35 heures (prétexte sécurité et qualité des soins).
Pas grave?
Avec la complicité passive des syndicats du Var, notamment (mais au fait combien sont-ils? Ils s'épuisent peut-être à être seuls...), la cpam du var et maintenant des bouches du rhone refuse plus de 17 heures par jour, soit 34 séances d'ais3 ou encore 102 ais. Toutes caisses confondues. Bien-sûr, s'il y a des pansements et des perf, la logique est de diminuer ces 17h pour ne pas mettre en danger les patients.34 ais3, cela correspond à 270.3 euros par jour brut.
Comme la sécurité est l'argument de ces restrictions, il est donc impensable de travailler trop de jours de suite.
A 2 sur une tournée, c'est 15 jours chacun par mois. Mais les congés? Impossible de charger sa collègue, sécurité oblige, d'où le recours à un remplaçant. En moyenne annuelle, une infirmière modèle cpam2013, c'est donc 12 jours par mois lissés sur l'année.
Petit calcul:
12jours*270.3= 3243.6 euros bruts!!!
En net, allez un gros 1700 euros. Hôpital où es-tu?
Et comme ces 17 heures ont été fixé de façon arbitraire, pourquoi pas ensuite 12? Puis 8?
Bien-sûr un syndicaliste parmi nous nous expliquera que voilà voici et que tu comprends...
Et pour ceux qui s'imaginent fuir par le biais des soins techniques, ne courrez pas trop vite, ces mêmes cpam, "pilotes" rendent toutes cotations légèrement supérieures à une moyenne basse (et arbitraire) suspectes donc contrôlées et rejetées. En dessus de l'ami4, le délit de surfacturation se profile.
L'hygiène, c'est pour les auxiliaires de vie et les ssiad, les gros soins, c'est pour les had, les soins post-op pour les services ambulatoires, et le reste pour nous...
Le milieu urbain n'est que le précurseur du milieu rural. Les vignes ne protègent ni du vent ni des bonnes idées des cpam exemplaires du 83 et du 13.
Alors prenez le temps de lire sur ce blog la pétition, eux tentent quand nos syndicats dorment.
Bonne nuit à tous et à toutes.
Xavier
http://aistrois.blogspot.fr/
PS: Selon le syndicat snil, les conseils de l'ordre des paramédicaux (dont le notre!) deviendraient facultatifs.
Une bonne chose?
Non quand on pense que sa disparition signifie que nous serions défendu par des médecins et non par des confrères en cas de litiges.
Oui quand on pense que notre ordre trouve légitime que la fonction d'infirmier puisse être affiché par des non-ide. Quoi? Comment? Les ssiad, le "i", ce sont des aides soignants, non? Créons une structure "service de soins médicaux à domicile (ssmad)", je lance les paris sur le temps de réaction de l'ordre des médecins pour arrêter cette structure.
--
Association Infirmièr(e)s pour la Structuration des Soins de Santé AIS3
adresse du blog : http://aistrois.blogspot.fr/ Infos sur Facebook : https://www.facebook.com/informidel
_______________________________________________________________
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire